No Dia do Autocuidado, empresa destaca iniciativas como programa global de socorristas de saúde mental, massoterapia, check-ups e apoio psicológico 24h como parte de sua estratégia de bem-estar corporativo

São Paulo, 24 de julho de 2025 – Em comemoração ao Dia do Autocuidado, celebrado em 24 de julho, um levantamento realizado pela Serasa Experian, primeira e maior datatech do Brasil, revelou que 8 em cada 10 (84%) dos profissionais valorizam benefícios corporativos relacionados à saúde, como convênio médico e odontológico, apoio à prática de atividades físicas e ações preventivas. O dado faz parte de uma pesquisa encomendada para entender as prioridades e preferências dos trabalhadores brasileiros.

Comprometida com essa pauta, a companhia reúne uma série de iniciativas para promover o bem-estar físico e emocional dos colaboradores. Uma das iniciativas criadas pela datatech é o Respire, programa que promove ações para despertar a importância do autocuidado de forma preventiva, por meio de práticas como, Ginástica laboral, e Massoterapia, focando no relaxamento, conforto e tranquilidade. A empresa ainda oferece Atendimento médico e nutricional, além do Wellhub e Totalpass.

Outro destaque da Serasa Experian é o Canal de Apoio Psicológico, que atende por 0800 e fica disponível para funcionários e seus dependentes de maneira gratuita e sem limitação de dia ou horário. Este atendimento é realizado por psicólogos para questões relacionadas a saúde mental e emocional. Outros serviços são o de Psicologia, para orientação, avaliação ou gerenciamento psicológico de casos sensíveis, e o Social, que auxilia em assuntos relacionados a vulnerabilidade financeira, situações de calamidade, assuntos previdenciários e jurídicos. 

Os colaboradores também têm acesso ao Mini checkup periódico, realizado dentro dos escritórios, e ao Meu Einstein que oferece orientação médica on-line (adulto e pediátrico) para o colaborador não precisar se deslocar até um hospital ou clínica. Este serviço dá acesso aos profissionais do Hospital Israelita Albert Einstein, com atendimento 24h por dia, todos os dias da semana, e tudo pelo celular ou pelo computador. 

“Estamos criando uma cultura onde cuidar é agir antes que o limite seja alcançado. É sobre ouvir, acolher e agir de forma responsável com a saúde de nossas pessoas”, reforça o Gerente Executivo de Recursos Humanos da Serasa Experian, Fernando Moset. 

Além disso, outra iniciativa é o Programa Cuidar, que desenvolve atividades que orientam e auxiliam os colaboradores que estão planejando ou vivenciando a gestação, bem como para aqueles que se preparam para a parentalidade através da adoção. Os benefícios oferecidos no programa são: 

• Atendimento médico ginecológico;

• Curso de preparo para chegada do bebê;

• Consultoria de aleitamento materno;

• Workshop parental;

• Kit boas-vindas bebê Serasa Experian;

• Lactários nos escritórios;

• Parceria para congelamento de óvulos;

• Licença maternidade estendida (filhos biológicos e adoção);

• Licença paternidade estendida.

Por fim, a empresa desenvolveu o programa global de Socorristas de Saúde Mental (Mental Health First Aiders) para oferecer um canal de escuta ativa e apoio emocional dentro do ambiente corporativo. Desde seu lançamento, em outubro de 2022, o programa já capacitou 431 voluntários em 19 países, sendo 26 em atuação no Brasil. O grupo atua de forma confidencial, voluntária e preventiva, ajudando inclusive a identificar casos que podem requerer afastamento para cuidado especializado.

Metodologia e amostra 

A pesquisa envolveu uma amostra representativa de 1,5 mil indivíduos que estão atualmente empregados ou em busca de emprego no Brasil. Foram incluídos profissionais em várias modalidades (CLT, PJ, Terceiro e Profissional Liberal). A amostra também foi cuidadosamente selecionada para refletir o porte das empresas, com 20% das respostas provenientes de pequeno, médio e grande porte. 

O estudo abrangeu uma ampla gama de cargos, desde estagiários e assistentes até diretores e C-levels. Além disso, os participantes da pesquisa eram profissionais em empresas privadas e a distribuição de gênero na amostra foi bastante equilibrada, com 49% feminino e 51% masculino. A coleta foi realizada em 2023 via Painel de Respondentes Online. A margem de erro é de 3%. 

Com mais de 5 mil funcionários no Brasil, a Serasa Experian é reconhecida como um excelente lugar para se trabalhar. Em 2023 e 2024 recebeu o prêmio de “Melhor Empresa para se Estagiar”. Pelo segundo ano consecutivo, ficou entre as “Melhores Empresas para o Talento Feminino” da plataforma FirstJob, e, pelo quarto ano, a companhia foi certificada no “Great Place to Work”, incluindo a categoria de “Tecnologia da Informação” e “GPTW Global”. A datatech também recebeu o reconhecimento da “Top Employers”, ficando no top 5 Brasil, além de ser “Top of Mind Empresas Preferidas por Profissionais Tech” e “Melhores Empresas para Jovens Profissionais”, segundo a Employers for Youth (EFY).

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https://www.serasaexperian.com.br/sala-de-imprensa

Serasa Experian

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Criada em 1968, a Serasa passou a fazer parte da Experian Company em 2007, empresa global com matriz em Londres. Atualmente, é responsável por mais de 6,5 milhões de consultas diárias sobre empresas e consumidores e protege mais de 2,2 bilhões de transações comerciais todos os anos.

Empodera consumidores com educação financeira, facilitando o acesso a crédito justo. Ajuda empresas de todos os portes e segmentos a tomar melhores decisões, em diversas frentes para: encontrar novos clientes, gerenciar os atuais com mais eficiência, conceder crédito ou vender a prazo com segurança, cumprir normas ESG, autenticar seus clientes e prevenir fraude e, ainda, cobrá-los no momento ideal, sem impactar o relacionamento.

Com o propósito de criar um futuro melhor para todos ampliando oportunidades para pessoas e empresas, capacita pessoas na área de tecnologia e impulsiona pequenos negócios e startups de impacto social por meio de programas próprios e gratuitos. É considerada uma Top Company do LinkedIn e uma das melhores empresas para trabalhar, reconhecida pelo GPTW. Também é a empresa de serviços mais inovadora do país, certificada pelo Prêmio Valor Inovação Brasil.

Experian

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que cria oportunidades para pessoas e impulsiona negócios ao redor do mundo. Facilitamos a jornada de crédito, autenticamos e prevenimos contra fraudes, simplificamos processos da área da saúde, oferecemos soluções de marketing digital e ajudamos a obter insights sobre o setor automotivo, tudo isso utilizando combinações inovadoras dos nossos dados, análises e softwares. Também ajudamos milhões de pessoas a conquistarem seus objetivos financeiros e a economizarem tempo e dinheiro.

Atuamos em diferentes mercados, indo além dos serviços financeiros e operando, por exemplo, no setor automotivo, de agronegócio, área da saúde, seguros e em muitos outros segmentos da indústria. Para continuar inovando investimos em pessoas talentosas e em tecnologia avançada a fim de desvendar o poder dos dados.  

Com sede corporativa localizada em Dublin, na Irlanda, somos uma empresa presente no índice FTSE 100 listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e temos uma equipe de 22.500 pessoas em 32 países. Saiba mais em experianplc.com.